5 Cara ESG Menciptakan Value Jangka Panjang: (Environmental, Social, and Governance)

5 cara ESG menciptakan value jangka panjang, apa itu ESG?

Setiap bisnis sangat terkait dengan masalah lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG). Oleh karena itu, masuk akal bahwa usulan ESG yang kuat dapat menciptakan nilai-nilai yang lebih baik. Dalam artikel ini, kami menyediakan kerangka kerja (framework) untuk memahami 5 cara ESG menciptkan value.

Apa itu ESG?

ESG (Environmental, Social, and Governance) adalah kerangka kerja yang digunakan oleh investor. ESG menilai investasi yang bertanggung jawab, dan kemampuan organisasi untuk memastikan nilai jangka panjang. Mari kita breakdown secara singkat masing-masing elemen ESG:

1. E dalam ESG, kriteria lingkungan

mencakup energi yang diambil perusahaan dan limbah yang dibuang, sumber daya yang dibutuhkan, dan berakibat fatal bagi mahkluk hidup. Paling tidak, E mencakup emisi karbon dan perubahan iklim. Environmental mengacu pada dampak lingkungan organisasi. Termasuk sumber daya alam, polusi, limbah, dan perubahan iklim.

2. S, kriteria sosial

membahas hubungan yang dimiliki perusahaan dan reputasi yang dibina perusahaan dengan orang-orang dan institusi di komunitas tempat mereka berbisnis. S mencakup hubungan perburuhan dan keragaman. Setiap perusahaan beroperasi dalam masyarakat yang lebih luas dan beragam.

3. G, tata kelola

adalah sistem internal dari praktik, kontrol, dan prosedur yang diterapkan perusahaan untuk mengatur dirinya sendiri, membuat keputusan yang efektif, mematuhi hukum, dan memenuhi kebutuhan stakeholder eksternal. Setiap perusahaan, yang merupakan ciptaan hukum, membutuhkan tata kelola.

Penciptaan Nilai ESG

Posisi ESG yang kuat menciptakan nilai jangka panjang. Di bawah ini adalah pilihan dari beberapa artikel menarik tentang penciptaan nilai ESG – ikuti tautan untuk membaca lebih lanjut:

1. Kinerja keuangan

Sebuah makalah berjudul Berinvestasi untuk penciptaan nilai jangka panjang, dalam Journal of Sustainable Finance & Investment mengutip bukti untuk kasus bisnis ESG. Dengan pernyataan bahwa “perusahaan yang berkinerja baik pada isu-isu ESH material, juga menunjukkan kinerja keuangan yang unggul”.

2. Menambah investasi

Sebuah artikel Gartner berjudul “The ESG Imperative: 7 Factors for Finance Leaders to Consider” menunjukkan minat yang tumbuh dalam investasi ESG. Artikel tersebut menerbitkan temuan bahwa “85% investor mempertimbangkan faktor ESG dalam investasi mereka pada tahun 2020”.

3. Daya saing jangka panjang

Artikel wawasan oleh S&P Global menyoroti keunggulan kompetitif dari mengintegrasikan prinsip-prinsip ESG. Artikel tersebut dibuka dengan pernyataan bahwa “Penelitian semakin menunjukkan bahwa perusahaan yang tidak mengintegrasikan faktor lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) ke dalam strategi bisnis mereka akan membahayakan daya saing jangka panjang mereka.”

4. Menarik dan mempertahankan karyawan

Sebuah artikel Harvard Business Review menjelaskan dampak ESG dalam menarik karyawan baru dan mempertahankan bakat yang ada. Artikel tersebut menyatakan bahwa “untuk karyawan, skor [ESG] yang kuat dapat mewakili kebanggaan dan keterlibatan. Untuk rekrutmen, mereka dapat mewakili makna dan tujuan, faktor penting sekarang untuk memenangkan persaingan untuk bakat yang dibutuhkan untuk menjaga perusahaan tetap lestari”.

Contoh penciptaan nilai ESG berlanjut. Strategi ESG yang kuat juga membantu dengan: manajemen risiko dan peluang, pengurangan biaya melalui efisiensi dan inovasi, dan persiapan untuk legislasi terkait ESG saat ini, yang akan segera terjadi, dan di masa mendatang.

5. Proposisi ESG yang kuat untuk meningkatkan hubungan masyarakat

Bukan hanya pemerintah dan investor yang menganalisis ESG suatu organisasi. Ini adalah klien B2B, konsumen, mitra, broker, pengembang, pemasok, pencari kerja – daftarnya terus berlanjut.

Proposisi ESG yang kuat dapat membantu perusahaan menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas, meningkatkan motivasi karyawan dengan menanamkan tujuan, dan meningkatkan produktivitas secara keseluruhan.” Menghubungkan ESG dengan kepuasan kerja yang lebih tinggi, “Eksperimen lapangan menunjukkan bahwa ketika perusahaan memberi kembali, karyawan bereaksi dengan antusias… Sama seperti tujuan yang lebih tinggi dapat menginspirasi karyawan perusahaan untuk berkinerja lebih baik, proposisi ESG yang lebih lemah dapat menurunkan produktivitas.”

Darimana kita bisa memulai?

Dengan mempertimbangkan penciptaan nilai ESG, pemikiran berikutnya sering kali adalah, “jadi, dari mana saya harus memulai”. Karena ESG menggabungkan banyak faktor, tempat yang baik untuk memulai adalah memahami materialitas. Topik-topik ESG yang material berdampak pada keberhasilan bisnis jangka panjang dan dianggap penting bagi para pemangku kepentingan.

Alat pemetaan materialitas yang tersedia untuk umum membantu dalam menentukan masalah material untuk industri dan perusahaan yang berbeda, alat ini mencakup MSCI ESG Industry Materiality Map dan SASB Materiality Map.

Pendekatan tiga langkah singkat untuk memulai:

Langkah 1: adalah bagi organisasi untuk memahami masalah material mereka.

Langkah 2: adalah mengumpulkan dan mengumpulkan data tentang isu-isu material. Pengumpulan data non-keuangan yang andal memungkinkan transisi yang mulus ke langkah 3.

Langkah 3: adalah menggunakan kerangka dan standar pelaporan ESG untuk melaporkan kemajuan terhadap isu-isu material. Pelaporan yang konsisten meningkatkan transparansi kepada investor dan pemangku kepentingan.

Baca juga:

Apa itu SDGs Desa? Kenali Program dan Sasarannya!

Dampak Baik PROPER terhadap Pandemi Covid-19 oleh Korporasi

Kendala dan Solusi Mayarakat Terhadap PLH (Pengelolaan Lingkungan Hidup)

5 cara ESG menciptakan value jangka panjang telah diulas secara singkat di dalam artikel ini. Tunggu topik ESG selanjutnya yang lebih lengkap dari Tim Olahkarsa!

Ada banyak sekali cara untuk mendekati ESG dan kriteria khusus yang digunakan organisasi untuk dievaluasi. Jika kamu ingin mengembangkan atau memperkuat rencana ESG atau kamu dapat menggunakan wawasan dan panduan tambahan tentang CSR, Tim Olahkarsa dapat membantu. Hubungi kami untuk mendiskusikan CSR, LST, dan bisnis Anda.

Bagi kita yang ingin membuat program CSR sebagai strategi bisnis jangka panjang dan ingin mendapatkan lebih banyak pengetahuan dan informasi tentang CSR, langsung saja menuju Olahkarsa. Karena di Olahkarsa tersedia berbagai produk yang menarik untuk solusi manajemen CSR kita semua sekaligus tersedia kelas pelatihan bagi praktisi CSR yaitu CSR School. Jadi ayo segera upgrade bisnis CSR kita sekarang juga.